L'essentiel en bref
En matière de controlling du temps de travail il convient de distinguer entre les heures de présence et les heures de prestation. L’audit transversal se concentre sur le controlling du temps de prestation (“A quelles tâches et activités les employés consacrent-ils leur temps de travail durant un laps de temps donné?”). Pour pouvoir être effectué, le controlling du temps de prestation requiert la saisie du temps de présence (“Quel est le temps de travail effectué au total durant un laps de temps donné?”).