Das Wesentliche in Kürze
In der Vergangenheit wurden zahlreiche Aufgaben des Bundes aus der zentralen Verwaltung in sogenannt dezentrale Einheiten ausgelagert. Mit dem Zusatzbericht des Bundesrates zum Corporate-Governance-Bericht wurden im Jahr 2009 erstmals auch Leitsätze zum Personalmanagement der dezentralen Einheiten definiert. Über die Entwicklungen im Personalbereich bei einigen dezentralen Einheiten des Bundes geben das Kaderlohnreporting und das Reporting Personalmanagement Auskunft.