Nei prossimi dieci anni, oltre il 30 per cento dei collaboratori dell\u2019Amministrazione federale raggiunger\u00e0 l\u2019et\u00e0 di pensionamento. A titolo di confronto, la percentuale a livello svizzero risulta inferiore, attestandosi a poco meno del 20 per cento. Nel contempo, la digitalizzazione e altri sviluppi come la flessibilizzazione del mondo del lavoro pongono la Confederazione di fronte a ulteriori sfide. Sulla base di queste considerazioni, nella Strategia per il personale 2024\u20132027 il Consiglio federale si concentra sull\u2019evoluzione demografica all\u2019interno dell\u2019ambiente lavorativo digitale. La definizione delle misure da adottare per l\u2019intera Amministrazione federale compete all\u2019Ufficio federale del personale (UFPER). Si tratta, ad esempio, di misure finalizzate a incrementare l\u2019attrattiva del datore di lavoro, a promuovere la mobilit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019Amministrazione federale e a standardizzare maggiormente i processi riguardanti il personale. La Strategia sar\u00e0 attuata nei limiti delle risorse disponibili. I dipartimenti e gli uffici sono chiamati a esaminare le ripercussioni dell\u2019evoluzione demografica al proprio livello e ad adottare misure adeguate.
Il Controllo federale delle finanze (CDF) ha verificato se l\u2019Amministrazione federale \u00e8 in grado di affrontare le sfide poste dall\u2019evoluzione demografica. Dalla verifica \u00e8 emerso che l\u2019Amministrazione federale affronta questa tematica adottando numerose misure sia a livello di dipartimento che a livello di ufficio. L\u2019attuazione fortemente decentralizzata delle misure previste e l\u2019eterogeneit\u00e0 dei dipartimenti rappresentano sfide importanti. Il CDF riconosce la necessit\u00e0 di agire sulle diverse interfacce tra gli attori, al fine di sfruttare appieno il potenziale sinergico.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","audit_category":[32],"audit_type":[53],"class_list":["post-40714","audit","type-audit","status-publish","hentry","audit_category-amministrazione-generale","audit_type-verifica"],"acf":{"audit_lang":null,"audit_numbers":[{"audit_number":"24524"}],"audit_office":[23408],"audit_office_text":"","audit_date":"20251027","bgo":false,"keywords":"","audit_office_local":"UFPER"},"yoast_head":"\n