Negli ultimi anni, il settore informatico dell\u2019Amministrazione federale ha acquisito sempre pi\u00f9 importanza e, attualmente, conta circa 3500 posti di lavoro. Nel 2023 a causa della carenza di personale si sono riscontrate difficolt\u00e0 nell\u2019occupare i circa 600 posti vacanti in questo settore. Queste difficolt\u00e0 di reclutamento aumentano il rischio di ritardi e di costi supplementari nell\u2019ambito di importanti progetti di digitalizzazione nonch\u00e9 di un ulteriore aumento della dipendenza da collaboratori esterni. Alla luce di quanto precede, il Controllo federale delle finanze (CDF) ha sottoposto per la prima volta a verifica il reclutamento e la fidelizzazione di specialisti TIC in seno all\u2019Amministrazione federale.
Nel 2030 l\u2019attuale ondata di pensionamenti raggiunger\u00e0 il suo apice, inasprendo ulteriormente la carenza di personale qualificato. Di conseguenza \u00e8 necessario che l\u2019Amministrazione federale ottimizzi sia il marketing sia il reclutamento del personale per rimanere al passo con la forte concorrenza anche in futuro. Il modello organizzativo RU decentralizzato e la gestione insufficiente di misure orientate a un determinato gruppo target nel settore dell\u2019informatica rendono tuttavia difficile contrastare la carenza di personale qualificato. Nel settore dell\u2019informatica, l\u2019Amministrazione federale si trova in una posizione di svantaggio concorrenziale rispetto ai suoi concorrenti principali.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","audit_category":[32],"audit_type":[53],"class_list":["post-36012","audit","type-audit","status-publish","hentry","audit_category-amministrazione-generale","audit_type-verifica"],"acf":{"audit_lang":null,"audit_numbers":[{"audit_number":"23503"}],"audit_office":[23408],"audit_office_text":"","audit_date":"20250129","bgo":false,"keywords":"","audit_office_local":""},"yoast_head":"\n